Косолапова Жанна Валерьевна

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ:

Эксперт-практик, специалист по оценке персонала и управлению эффективностью, бизнес-консультант в сфере управления и развития персонала.  Опыт работы в организационном развитии и управлении персоналом более 18 лет. Управленческий опыт работы в международных компаниях, холдингах, финансовых и консалтинговых структурах более 15 лет. 

  • Руководитель подразделения по оценке персонала и управлению эффективностью, консалтинг
  • Руководитель подразделения бизнес-игр и геймификационных решений, консалтинг
  • HR-директор, гостиничный бизнес
  • Руководитель отдела подбора и развития персонала, банковский сектор
  • Директор консалтингового агентства по подбору и оценке персонала, консалтинг
  • Координатор проекта HR-подразделения международной компании, производственный сектор Преподаватель: МИРБИС(МВА), Национальный союз кадровиков, корпоративный институт ПАО «Газпром» (МВА)

КЛИЕНТЫ:

Газпром, Модис, Фосагро, Уралхим, Согаз, Данон, Евроцемент, Международная Школа Бизнеса в Дагестане, Свеза, Банк Москвы, Сколково, Силовые машины, OBI, Сбербанк, Инвестгазавтоматика, Норильский никель, uCoz (IT), Газпромнефть, Евроцемент, Русагро, Русагро ЕЖК,  Волга-Днепр, Вымпелком, Тэва, Протек, Промед, Группа Черкизово, Уралкалий,  М-Видео, Банк Москвы, Урса Банк, Сибакадембанк, Евросеть, Озон

ПУБЛИКАЦИИ:

  • Статья «Игра как способ мотивации сотрудников»
  • Статья/интервью «Оценка по методологии DISC»
  • Тезисы «Применение Blended Learning»
  • Методическое пособие «Методы развития тренерского состава компании», банковский сектор
  • Методическое пособие «Развитие тренерских компетенций», банковский сектор
  • Методическое пособие «Компетенции в Fashion индустрии», fashion ритейл

ОБРАЗОВАНИЕ:

  • 1995 - Барнаульский Государственный Педагогический Университет , факультет иностранных языков  (французский /английский )
  • 2016 - Московский Технологический Институт, менеджмент, управление персоналом

ЧЛЕНСТВО В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ АССОЦИАЦИЯХ И СЕРТИФИКАТЫ

  • Национальный союз кадровиков
  • Российский клуб директоров
  • ICTA– международная ассоциация коучей и тренеров
  • АСИ  агентство стратегических инициатив (проекта LeaderID)
  • Сертифицированныйспециалист Adizes methodology "Adizes Institute»
  • Методологии Hogan "Assessment System Russia"
  • The International Association for Genуration Change, Stephen Gilligen «Generative trance work»
  • ICTA. Makani Academy «NLP master-coach. Timeline change»
  • Gamification at University of Pennsylvania. The Wharton School - fundamental concept of gamification, principls of psychology and game design, how to apply them in business and other settings
  • University of Pennsylvania «English for Business and Entrepreneurship»
  • Институт Психологии Российской Академии Наук (психология менеджмента и управление персоналом), Высшая Школа Психологии при МГУ

СТАЖИРОВКИ 

  • США, Сан-Франциско, визиты в компанииGoogle, Facebook, Uber. Boston: Trip Advisor