Программы
МВА
МВА

Консультант в области управления персоналом, преподаватель бизнес-школ, карьерный коуч, бизнес-тренер.
Руководитель программы «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС, эксперт Национального союза кадровиков, член Ассоциации карьерных профессионалов России.
ОБРАЗОВАНИЕ:
2004 - Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA), CBSD, Москва
1999 - 2001 – Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France) - Магистр делового администрирования (МВА).
1980-1985 – Коми – Государственный педагогический институт. (Преподаватель английского и немецкого языков)
НАУЧНЫЕ СТЕПЕНИ И ЗВАНИЯ:
Кандидат экономических наук
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА:
Диссертация на тему «Оптимизация системы оплаты труда на основе системы грейдов», 2008
«Трудовые отношения и досудебные способы разрешения трудовых конфликтов в зарубежных странах». Российский Государственный Университет Туризма и Сервиса, 2010.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
Преподаватель на программе МВА Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС, Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова, Института бизнеса и делового администрирования МГИМО.
Стаж преподавательской работы – 10 лет.
ДИСЦИПЛИНЫ:
«Стратегическое управление человеческими ресурсами».
«Управление человеческими ресурсами для линейных руководителей».
ПРАКТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ в области управления персоналом (по убыванию):
ОАО «Эффортел» (телекоммуникации), директор по персоналу и организационному развитию группы компаний (в настоящее время).
ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» (Турция, производство напитков), директор по персоналу Московского завода.
ЗАО "КОМКОР-ТВ" (бренд АКАДО, телекоммуникации), директор по персоналу
Группа «Лафарж» (Франция, производство цемента), ОАО “Воскресенскцемент» - директор по управлению персоналом, региональный менеджер по управлению персоналом управляющей компании.
КОНСАЛТИНГ:
Построение системы управления персоналом, построение грейдинга, систем вознаграждения и льгот, профессиональное и карьерное развитие сотрудников, разработка программ и системы обучения сотрудников в компании. Разработка системы целей и показателей их достижения. Карьерный коучинг и карьерное консультирование. HR-маркетинг и брендинг.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАЖИРОВКИ:
2004 – Lafarge, Париж, Франция
2002,2003 —Lafarge, Франкфурт-на-Майне, ФРГ.
2001 – Lafarge, Лион, Франция
1994 - NNR Group, Дания
1993 – TMR Group, Великобритания
ПУБЛИКАЦИИ:
Более 50 статей в области управления человеческими ресурсами в журналах «Справочник по управлению персоналом», «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Мотивация и оплата труда»
ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ:
Английский (свободно)